上班路上受伤工资的计算方式取决于员工的连续工龄，不满两年按工资的60%计发，满2年不满4年按工资的70%计发。上班路上摔伤不能算工伤，只有在交通事故中受伤且责任认定书证明非本人主要责任才能认定为工伤。处理工伤事故应立即报警、告知公司人事部门，入院治疗期间不使用医保卡，领取工伤认定申请表并提供相关材料，待工伤认定书下来后提交给社保局享受工伤待遇。法律分析；上班路上受伤工资的计算方式是员工在用人单位连续工龄未满两年的，按本人工资的百分之六十计发；连续工龄满两年未满四年的，按本人工资百分之七十计发。一、上班路上受伤工资怎么算。上班路上受伤工资的算法如下：1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。