入职体检费用一般由公司报销。入职体检费用通常由用人单位承担，但法律并未作出明确规定，具体情况需要通过用人单位与劳动者之间的协商来确定。体检内容包括一般检查、体格检查、实验室检查和辅助检查等。用人单位在劳动者入职时，不得要求提供担保或收取财物；如有违法行为，劳动行政部门将责令其退还，并处以罚款。此外，用人单位应在劳动者入职一个月内签订书面劳动合同，确立正式的劳动关系。入职体检的目的和重要性。1.确认应聘者健康状况：通过体检可以了解应聘者是否具备从事岗位所需的身体条件。2.预防职业病：特定行业或岗位可能存在职业病风险，体检有助于提前发现并采取预防措施。3.保障团队健康：避免患有传染性疾病的员工影响其他员工的健康。4.法律法规要求：某些行业的入职体检是法律法规明确要求的，如食品行业、医疗行业等。