法律分析：根据《劳动法》规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的安全健康，防止职业危害，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，用人单位应当依法承担赔偿责任。对于工伤事故，社会对于赔偿责任的要求是相对严格的，因为劳动者为了完成工作任务而遭受的伤害应该由用人单位负责。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位违反本法规定，未履行保障劳动者安全卫生的义务，造成劳动者受到伤害的，应当承担赔偿责任。”。