深圳劳动法产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资，哺乳假和产假工资不同，包括保胎假工资、产前15天休假工资、产后假工资和哺乳假工资。产假期间工资按月发放，享受所有工资和奖金，不得扣发。法律分析；深圳劳动法产假工资发放标准是按照用人单位上年度职工月平均工资进行发放。哺乳假和产假工资是不一样的，区别在于保胎假工资、产前15天休假工资、产后假工资和哺乳假工资。一、深圳劳动法产假工资发放标准。