劳动工伤赔偿程序包括工伤认定、赔偿计算和争议解决等步骤；申请工伤认定应在规定时限内向社会保险行政部门提出；用人单位未参加工伤保险的，仍需按规定支付工伤保险待遇。主旨概述：劳动工伤赔偿程序及申请工伤认定的法律依据。劳动工伤赔偿程序包括工伤认定、赔偿计算和争议解决；申请工伤认定应在规定时限内提出；用人单位未参加工伤保险的，仍需支付工伤保险待遇。法律分析；一、劳动工伤赔偿程序。1、申请工伤赔偿的程序：首先进行工伤认定，然后根据工伤认定结果计算赔偿数额，用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决，协商未果的劳动者可以提起仲裁程序。