工伤事故责任的构成条件包括职工与用人单位建立劳动关系、事故导致职工受到损害、事故不能由职工自身故意引起、职工必须有人身伤害以及人身伤害发生在职工履行职责的过程中。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力。法律分析；工伤事故责任的构成条件包括以下几点：首先，职工必须与用人单位建立劳动关系；其次，事故必须导致职工受到损害；第三，事故不能由职工自身故意引起；第四，职工必须有人身伤害；最后，人身伤害必须在职工履行职责的过程中发生。此外，工伤职工在法律上没有受到禁止的行为。