劳动合同中劳动报酬和劳动条件约定不明确时，可重新协商，协商不成则适用集体合同规定；无集体合同或未规定劳动报酬时，实行同工同酬；无集体合同或未规定劳动条件时，适用国家规定。劳动合同试用期不得超过一定期限，一次试用期约定。完成工作任务或合同期不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立。法律分析；