法律分析：工伤致残赔偿按照《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。在申请工伤致残赔偿时，需要注意确定事故的性质、报告和证明手续、赔偿标准和赔偿期限等细节问题。法律依据。1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防和减少劳动事故和职业病的发生。2.《工伤保险条例》第十六条：用人单位发生工伤事故，劳动者应当立即停止作业，及时报告事故，保障伤者休息和治疗，做好善后处理工作。3.《工伤保险条例》第二十二条：工伤医疗期满，鉴定确定工伤后，应当根据致残程度、工资和工龄等因素确定补助和一次性伤残补偿金的具体数额。4.《劳动合同法》第四十：用人单位未履行安全保障义务的，应当承担赔偿责任。