公司破产后，员工的赔偿标准包括拖欠工资、医疗、伤残补助和抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。破产后，员工赔付优先于其他债务清偿。劳动仲裁可维护员工权益，公司破产时，破产财产按优先顺序清偿员工应得收入，如不足则按比例分配。宣布破产后，公司需在有限范围内还款，优先清偿员工工资和福利，然后是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。法律分析；公司破产了，员工的赔偿标准怎么样？公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司破产没钱补偿费用。