简单来说，&quot。n+1&quot。就是计算员工在单位的服务年限，以月工资为基数，再加上额外的一个月工资作为补偿，确保被裁员员工在职业变动过程中能得到合理的经济补偿。这是企业在处理裁员事宜时，按照法律规定必须执行的一项措施。