法律分析：工伤赔偿制度是为了保护劳动者的权益而设立的，但赔偿并不能解决预防工伤的根本问题。因此，应当在预防工伤方面加强措施，建立健全安全生产制度和责任追究机制，从制度上避免和减少工伤事件的发生。法律依据。1.《中华人民共和全生产法》第一条规定：以预防为主，防治相结合，综合治理，保障安全，预防事故，减少伤亡和财产损失，保障人民群众生命财产安全的法律。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：用人单位应当建立和健全安全生产制度和责任追究制度，落实主体责任和分工协作，保障劳动者的人身安全和健康。