本文介绍了毕业生在就业前需要签署的三方协议，该协议具有一定的法律效力，但不是劳动合同的替代品。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失。签署三方协议的过程中不能违反我国劳动法律、法规和相关就业，否则将承担相应的违约责任。三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，也是国家发放派遣证的一个证明。法律分析；