公司解雇员工时会给予一定的赔偿金，根据员工的工作年限和当地平均工资标准进行计算。不满一年的按一年计算，半年以上不满一年的按一年计算。如果公司违法解除劳动合同，则需支付两倍的赔偿金。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月时，按照实际工作的月数计算平均工资。被辞退的劳动者可以选择补办、申请背调或书写承诺书，而辞退补偿金的发。法律分析；