劳动保障监察的工作任务。(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。一、欠费原单位的社保有时效吗。单位及时缴纳社保有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。上述规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。二、劳动局投诉有用吗。