异地办事处员工缴纳社保的方法，具体如下：1、异地员工自行购买社保。公司将社保费直接交给员工，由员工自己购买社保的方式，是不符合企业社保规范操作的，但是这种方法依然还是有部分公司采用，在这里不太推荐。虽然该协商方法省事省成本，但对于公司来说，有非法逃避社保义务而被查处的风险，一旦被查到最终还是由公司来承担所有责任，最终得不偿失。2、在总部城市为异地员工缴纳社保。一般公司会选择在总部给异地的员工缴纳社保，这样做的好处就是公司缴纳社保是完全合法的。但问题在于异地员工在生活的城市无法完整享有医疗保险、失业保险等权益，这直接影响到员工满意度与体验感。社保参保人需要提供的资料。1、参保人员身份证原件、手机号。2、参保人员户口本首页及本人页复印件 （注明户口所在地街道及社区名称）。