员工离职时要求社保补偿【点击查看详情】
员工提出辞职时,用人单位未缴纳社保的情况下,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿,补偿标准按照工作年限支付,最高不超过十二年,同时还可要求补缴未缴纳的社保。法律分析;
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