本文介绍了员工如何解除竞业以及解除竞业协议的注意事项。竞业协议的解除需要注意单位选择解除协议的方式、通知的时间以及竞业期限的。同时，法律也对竞业进行了规定，包括最长不得超过两年，并不得违反法律、法规的规定。法律分析；一、员工如何解除竞业。员工和用人单位需共同协商，如达成一致，则可解除竞业。此外，在法定或约定的解除事由出现时，员工也有权解除竞业。例如，若用人单位未按期支付经济补偿，劳动者可寻求解除竞业。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。