劳动合同法规定了个人提出离职的三种情况：1）存在劳动合同法3的情况下，可以立即解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿金；2）提前30天书面离职，不需要单位批准；3）没有提前30天离职，直接提交辞职信属违法，单位可要求赔偿。可以通过邮寄辞职信解除劳动关系，并可通过劳动仲裁解决争议。法律分析；我没有签劳动合同，如果是正常的离职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况。1、用人单位存在《劳动合同法》3的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。