劳动者无签劳动合同，可向劳动局投诉，要求警告与处罚，并获得超过一个月不足一年的时间部分双倍工资赔偿；用人单位拖欠工资，劳动者可向申请支付令。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者；《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月应支付二倍工资。法律分析；没签劳动合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条。