劳动保障部门可责令限期支付工资，逾期可请求加付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金，或向提起上诉。法律分析；协商不成向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准。应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。或者向提起上诉。拓展延伸；如何应对工地欠款纠纷。