两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿；根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在特定情形下解除劳动合同需支付经济补偿；违反法律规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。法律分析；一、两次劳动合同后公司不再续签怎么办。订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。二、相关法律；《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。