企业年金的缴费标准是企业缴费占本企业职工工资总额的8%，个人缴费占本人缴费工资的4%，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业缴费有年度上限，即每年不超过本企业职工薪酬的8%，累计不超过本企业职工薪酬的12%。这些规定是根据国家相关法律法规制定的，旨在建立一个补充养老保险制度，以帮助企业及其职工在基本养老保险之上进行进一步的养老保障积累。企业年金税前扣除有两个标准。1、必须为全体员工支付，才能税前扣除；只为部分员工支付，不得税前扣除。2、支付总额不超过职工工资总额的5%，才能税前扣除；超过部分，不得税前扣除。领取企业年金的情况如下：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。2、职工出国定居时，可一次性领取。3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。