根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。因此，该段内容讲述了职工不享受当年年休假的情形，其中包括职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的情况。法律分析；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。《职工带薪年休假条例》。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。拓展延伸；