工伤保险条例规定了工伤的认定和申报程序。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病等。不纳入工伤事故范围的包括违反工作流程、不服从指派、擅自行事等。工伤种类包括轻伤、重伤、死亡等。工伤的认定由当事人主管部门、公司设备安全检查小组和综合管理部共同负责，员工如有异议可向劳动保障行政部门申请裁决。部门负责人需承担工伤申报责任，认定后可享受工伤医疗待遇。法律分析；