退休返聘人员与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系。根据劳动法规定，退休人员不再具备劳动权利能力，无法与用人单位签订劳动合同。退休人员与用人单位签订的合同属于民事雇用合同，不适用劳动法调整。用人单位可以自愿给予特殊待遇，但需要明确约定。由民事雇用关系引发的纠纷需通过民事诉讼处理。离退休人员再次聘用时，应签订书面协议明确权利和义务，解除协议需协商解决。法律分析；退休返聘人员不算劳动者。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……。