房地产公司人力资源控制工作程序房地产公司质量手册:人力资源控制程序1.目的通过对公司员工进行聘用、考核、评价和培训,确保所有员工的基本素质和技能,均应达到本职岗位的要求,满足质量管理体系运行的需要。2.适用范围适用于公司的人力资源的管理与控制。3．职责3.1人力资源部是公司人力资源控制的主管部门,负责公司员工的聘用、考核、管理、培训等工作;3.2其它职能部门和项目部负责本部门人员的考核和内部培训工作。4.工作程序4.1员工的聘用、考核和管理人力资源部负责公司员工的引进和招聘,按照所招聘