没签劳动合同但交了社保是违法的。公司没有与你签订劳动合同，可以通过以下步骤来维护自己的权益。1、收集证据：首先，你需要收集与公司存在劳动关系的证据。这可以包括工作内容的证据，如电子文本、资料、公司相关的其他资料；工作的相关标识，如工作信签、员工牌、员工服装等；公司给你的制度依据。2、员工手册、财务制度、员工名册等；公司正式员工或领导与你交流的资料，如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等。确保这些证据能够充分证明你与公司之间的劳动关系。3、尝试沟通：在收集了足够的证据后，你可以尝试与公司进行沟通，要求公司与你签订劳动合同。在沟通过程中，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。