试用期解除劳动合同的条件和试用期工资的计算方法。劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，也可以在试用期内提前通知解除。用人单位可以在试用期间发现劳动者不符合录用条件时解除劳动合同。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同工资的80%，也不得低于所在地的最低工资标准。劳动者在试用期期间享有获得工资报酬和享受社会保险权的权利。法律分析；一、试用期怎么解除劳动合同。1、试用期解除劳动合同有两种情形。（1）劳动者解除劳动合同的，可以提前3天书面通知用人单位。（2）劳动者不符合录用条件的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。