退休人员不再具有法律意义上的劳动者资格，用人单位不需要与其签订劳动合同。根据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，退休人员与用人单位之间建立的是民法意义上的劳务关系，应由民事法律、法规调整。因此，用人单位不与退休人员签订劳动合同的做法没有违反法律规定。劳动合同的订立应遵守合法、协商一致、合同主体地位平等和等价有偿原则。法律分析；