试用期员工辞职，无需用人单位同意。劳动者可提前3天书面通知用人单位解除劳动合同，无需提供辞职申请表。辞职可通过快递或挂号信邮寄，保留证据。若用人单位不支付工资或不办理离职手续，可申请劳动仲裁解决。试用期辞职应提前3天书面告知用人单位。试用期辞职有工资，劳动者需承担赔偿责任。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。法律分析；一、试用期员工辞职公司不同意怎么办。（一）劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。