退休返聘无年休假合法。退休返聘人员不享受带薪年休假，因为已经不具备劳动者身份，与用人单位签订的是劳务合同，而不是劳动合同。退休返聘人员不适用劳动法和公务员法的相关规定，因此，不是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，所以不享有带薪年休假的权利。退休返聘的劳动权益。1、合同签订：退休返聘人员与单位应签订书面的劳动合同或返聘协议，明确双方的权利和义务。2、工资待遇：退休返聘人员的工资待遇应根据合同约定和工作岗位确定，通常不低于同岗位的最低工资标准。3、社会保险：退休返聘人员是否继续缴纳社会保险，应根据国家和合同约定执行。4、工作时间：退休返聘人员的工作时间应遵守国家关于工时制度的规定，但具体安排可根据工作性质和双方协商确定。