《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上班途中发生交通事故，只有在非自身主要原因的情况下才能被认定为工伤。因此，如果员工在上下班途中发生交通事故，并且承担了事故的主要责任或全部责任，不符合工伤认定的条件。法律分析；《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。拓展延伸；交通事故导致上班途中受伤，是否可以申请工伤赔偿。