劳动合同期满，根据《劳动合同法》第五十条，双方可协商延续合同，需在期满前15日内办理续延手续。用人单位可提前一个月通知续签，但合同条款需协商。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。固定期限合同需双方协商一致，无固定期限合同有特定条件。续订劳动合同需满足一定条件。未订立书面合同视为无固定期限合同。劳动合同应协商一致并签字或盖章生效，双方各执一份合同文本。法律分析；劳动合同期满，根据《劳动合同法》第五十条，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。《劳动合同法》；第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。