劳动合同解除程序和相关权益的保障。根据《劳动合同法》，劳动者可以自行解除劳动合同，只需书面通知用人单位且保存证据。若用人单位违反法律规定，劳动者可提前解除合同并要求经济补偿。约定由劳动者承担的违约金是不合法的。解除通知需确保有人签收，如无法确认，可通过邮寄特快专递并保留底单作为证据。若用人单位未支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并要求支付工资和经济补偿。法律分析；