劳动争议仲裁的主旨是通过聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件和监督仲裁活动来解决劳动争议。劳动争议仲裁委员会下设办事机构负责日常工作。当事人对仲裁不服可在15天内向提起诉讼，未履行裁决可申请强制执行。处理劳动争议的原则是调解优先、及时处理、依法处理、当事人平等适用法律。法律分析；(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。(二)受理劳动争议案件。(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件。(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。处理劳动争议的原则。(一)着重调解，及时处理。