企业应根据职工出勤时间发放防暑降温费，高温天气下需合理安排工作时间，提供必要物品，违规行为可向劳动部门投诉，根据《防暑降温措施管理办法》进行协商和签订合同。法律分析；按照相关规定，企业可以根据自身情况，选择每月发放防暑降温费，连发4个月，也可以通过与职工协商一致，进行一次性发放。然而，防暑降温费是根据企业职工的出勤时间来确定的。如果一名职工当月有休假，那么防暑降温费要做相应的扣减，并不是所有情况都按照满勤去发放防暑降温费。