试用期劳动关系的主旨是：试用期内劳动者享有劳动权利，公司不能随意解除劳动关系，解除需提前通知；试用期工资不得低于正常工资的80%，用人单位需为员工缴纳社保；根据劳动合同期限的不同，试用期的最长期限为六个月。法律分析；