1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级规定。2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业服务机构应当为残疾人就业提供哪些服务。