用人单位未与员工签订劳动合同超过一个月是不合法的，需要给予员工赔偿。超过一年未签订合同则应视为签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，单位违规者需向员工每月支付二倍工资。法律分析；