工作猝死公司赔偿标准：工伤认定、劳动能力鉴定、保险申请、支付决定。条件：劳动关系、人身损害、工作时间、工作场所、工作原因。赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。法律分析；工作猝死公司赔偿标准如下：1、员工在工作时间和工作岗位在公司办公，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，公司应当承担赔偿责任。2、赔偿金额为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿的流程如下：1、首先需要申请工伤认定，并取得工伤认定书。2、然后依法申请劳动能力鉴定，并获得鉴定结论。