实习协议与劳动合同是两种不同的文件，实习协议不能被视为劳动合同。在实习期间，虽然不能签订劳动合同，但最好与单位签署一份约定双方权利和义务的协议，如劳动报酬的支付方式、一旦发生工伤如何处理等。如果用人单位不签劳动合同，即使设有试用期，也是不合法的。在实习期间，劳动者需要遵守合同规定，不能随时提出辞职，否则要承担违约责任。法律分析；