劳务派遣合同与劳动合同的区别在于期限和解除劳动合同方面的规定。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限，而劳动合同的期限可以是固定期限或无固定期限。关于解除劳动合同，劳务派遣有特殊规定，用工单位有权将劳动者退回劳务派遣单位解除劳动合同。但用工单位不得依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。了解相关法律规定对派遣员工维权至关重要。劳务派遣将继续发挥其特殊作用，促进就业。法律分析；