《劳动法》对孕妇工作时间没有明确规定，孕妇和普通职工一样，每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。但对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并应在劳动时间内安排休息时间。法律分析；《劳动法》中没有明确规定关于孕妇的工作时间，即孕妇和普通职工一样，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。拓展延伸；2023年劳动法对孕妇的工作保护措施有哪些。