法律分析：首先，公司仅是没有缴纳社保，是不能单独起诉的，可以向社保部门举报，如果不想在单位继续上班，可以此为理由解除劳动合同并主张补偿金，社保问题举报解决。公司仅是没有缴纳社保，是不能单独起诉的，可以向社保部门举报，如果不想在单位继续上班，可以此为理由解除劳动合同并主张补偿金，社保问题举报解决。如存在劳动关系，单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要去单位补缴社保。劳动法规定用人单位必须按时足额给员工缴纳社保。在公司上班十年，公司没有给买社保，是违反劳动法的。即使现在已经离职半年了，还是可以起诉公司，要求公司补交这十年社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。