法律分析：首先，公司仅是没有缴纳社保，是不能单独起诉的，可以向社保部门举报，如果不想在单位继续上班，可以此为理由解除劳动合同并主张补偿金，社保问题举报解决。公司仅是没有缴纳社保，是不能单独起诉的，可以向社保部门举报，如果不想在单位继续上班，可以此为理由解除劳动合同并主张补偿金，社保问题举报解决。如存在劳动关系，单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要去单位补缴社保。劳动法规定用人单位必须按时足额给员工缴纳社保。在公司上班十年，公司没有给买社保，是违反劳动法的。即使现在已经离职半年了，还是可以起诉公司，要求公司补交这十年社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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