工伤纠纷应向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，提交相关材料后，经过程序处理，最终可起诉。可远程指导劳动者申请劳动仲裁，不影响工作。工伤保险由社会保险行政部门负责，工伤认定机构一般为统筹地区劳动保障行政部门。法律分析；工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单两份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁六十天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到。