本段内容重点介绍了劳动合同的签订流程和劳动者在试用期内辞职的规定。同时强调了正式员工需要提前30天书面通知单位才能解除劳动合同。在签订劳动合同时，需要提交相关材料并签字注明日期。劳动者在签订劳动合同期间辞职是合法的，但需注意特殊情况。如单位提供培训并约定了服务期的情况，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律分析；一、根据劳动合同规定，员工在试用期内是否可以辞职。根据劳动合同的相关规定，在试用期内，员工可以提前三日向用人单位以书面形式提出辞职。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意，就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续，单位应进行办理。正式员工的，要提前30天通过书面形式通知单位，可以解除劳动合同。