劳动者工伤期间，用人单位无故克扣工资违法。劳动者可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位克扣工资，劳动者可向劳动保障监察大队投诉。劳动保障监察大队可下达限期改正，逾期可行政处罚或强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》均明确规定不得克扣或无故拖欠工资。法律分析；