一、劳动者解除合同应支付补偿金的情形有哪些。劳动者解除合同应支付补偿金的情形为。1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3．用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。4．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。5．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。6．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。