职工超过60岁公司辞退时无补偿金，劳动合同自动终止。违法辞退需支付经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过12年。公司可以辞退职工的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任。法律分析；一、满60岁公司辞退有何补偿。职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。